أطلقت De Volksbank و NLvoorelkaar حملة توظيف تطوعي
أوترخت ، 1 ديسمبر 2021 - يوجد في هولندا عدد مذهل من المتطوعين. يلتزم ما يقرب من نصف الأشخاص الذين يعيشون في هولندا بالعمل التطوعي مرة واحدة أو أكثر في السنة. مع أو مع شخص آخر. ومع ذلك ، هناك نقص حاد في عدد المتطوعين. لسد هذه الفجوة ، سيبدأ كل من De Volksbank و NLvoorelkaar حملتهما في الأول من كانون الأول (ديسمبر). نحث الأشخاص على الذهاب إلى منصة المتطوعين NLvoorelkaar. nl من خلال إعلان تلفزيوني ووسائل التواصل الاجتماعي ، من بين أشياء أخرى. يجب أن تكون الحملة هي تلك الدفعة الإضافية لجعل المزيد من الناس متحمسين للعمل التطوعي.
NLvoorelkaar هو أكبر نظام أساسي للمتطوعين في هولندا. لقد وجد كل من العرض والطلب بعضهما البعض على موقع الويب NLvoorelkaar. nl منذ عام 2012. وبفضل "سوق المتطوعين" هذا ، وجد ما لا يقل عن 100000 متطوع وظيفة تناسبهم. على الرغم من هذا النجاح الهائل ، يوجد حاليًا أكثر من 12000 طلب للمساعدة. "ثقب" كبير للغاية نتيجة الوباء. يتعلق هذا بطلبات المساعدة من الأفراد والمنظمات. وللأعمال المنزلية التي يمكن أداؤها أحيانًا من المنزل أو عبر الإنترنت.
ساعة واحدة فقط تحدث فرقا
من خلال الحملة ، أظهر كل من De Volksbank و NLvoorelkaar أنه يمكنك إحداث فرق لشخص آخر بسرعة وسهولة. من خلال إجراء مهمة لشخص ما ، أو تمشية الكلب ، أو المشي ، أو مساعدة شخص ما في واجباته المدرسية. بمعنى آخر: الوظائف التي يمكن لأي شخص القيام بها. للأشخاص الذين يعيشون في كثير من الأحيان في منطقتهم. لأن المتطوعين يمكنهم الإشارة لأنفسهم في منطقة الرمز البريدي التي يريدون العمل فيها.
المساعدة تجعلك سعيدا
تؤكد الحملة أنه بالإضافة إلى كونها تطوعية ، فهي تتعلق أيضًا بنشر منخفض العتبة. وتركز الحملة على أقوى أصول التطوع: فهي تجعل الكثير من الناس سعداء للغاية. كل يوم مرة أخرى. كل من الأشخاص الذين يتم مساعدتهم وأولئك الذين يلتزمون بنكران الذات تجاه الآخر.
التعاون NLvoorelkaar و de Volksbank
قال جيروين دي بوندر ، مدير NLvoorelkaar: "نحن سعداء جدًا بهذا التعاون مع de Volksbank". "بوجود هذا البنك الملتزم اجتماعيًا إلى جانبنا ، نأمل أن تجذب هذه الحملة المزيد من الأشخاص للعمل التطوعي."
جيروين ديجست ، رئيس إدارة المخاطر في دي فولكس بنك: يعتقد مصرفنا أنه من المهم أن يكون لك تأثير اجتماعي. يتلاءم التعاون مع NLvoorelkaar بسلاسة مع هذا. على أي حال ، نمنح موظفينا الفرصة للالتزام بالعمل التطوعي خلال ساعات العمل. بشكل عام ، يشمل هذا حوالي 3500 موظف. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى المتطوعين أكبر بكثير. لذلك نأمل مخلصين أن تقلل هذه الحملة من الفرق بين العرض والطلب للعمل التطوعي قدر الإمكان. أو - من الأفضل - التخلص منه ".
أهم 5 طلبات للمساعدة في الشهرين الماضيين:
- 42٪ رفاق / شركة
- 15٪ أعمال روتينية
- 14٪ نشاط التوجيه
- 9٪ اللغة والقراءة (على سبيل المثال ، رفقاء اللغة للوافدين الجدد أو التدريس مع الواجبات المنزلية)
- 8٪ النقل (على سبيل المثال إلى المستشفى)
إدوين لانجيلان | مدير
"لقد أمضيت يومًا مع فريقي مؤخرًا في التطوع في" Stichting Vredenoord "في Huis ter Heide. تنظيف بكرات وكراسي متحركة لما يقرب من 100 ساكن معظمهم يعانون من الخرف. ثم زينت "وسائل النقل" الخاصة بهم ، من بين أشياء أخرى ، بالزهور والملصقات لأن الكراسي المتحركة كانت تُختطف بانتظام. ثم في عمود كرسي متحرك في الغابة. إنه لأمر لا يصدق كيف يمكنك أن تجعل الناس سعداء للغاية ببعض الاهتمام وبعض الجنون: سباق على كرسي متحرك. لقد قضينا يومًا رائعًا معًا حقًا ".
مونيك مينجوكس | كبير مستشاري
"نظرًا لتشجيع العمل التطوعي ، تمكنت من العمل في مأوى للأزمات للأطفال من Amsterdam-Zuidoost. يتم عرض مثل هذه المراكز على التلفزيون أو في الصحف ، ولكن عندما تمشي هناك بنفسك ، فإن القصص تمسك بك حقًا. أنا أستمتع بكوني قادرة على إحداث فرق إيجابي. على سبيل المثال ، قمنا بتنظيم عشاء احتفالي رائع حيث قامت المتاجر المحلية برعاية كل شيء. أو أجهزة كمبيوتر محمولة مجمعة ليحتفظ بها الأطفال. هم فقط لا يستطيعون تصديق ذلك. أنا الآن أحب هذا الحي. الناس ، الثقافات المختلفة ، الود ، ولكن أيضًا التضامن. هناك الكثير من المشاريع الجميلة هنا ".
لمزيد من المعلومات حول NLvoorelkaar ، يرجى الاتصال: Anne van Roosmalen | 06 11 29 97 06 | [email protected]