شروط التطوع
ما هي شروط التطوع الثلاثة؟
بشكل عام ، تنطبق الشروط التالية على التطوع:
- أنها غير مدفوعة (باستثناء بدل حساب محتمل).
- أنت تعمل في منظمة غير ربحية (مثل نادٍ رياضي أو كنيسة أو دار للمسنين).
- شخص آخر أو أنت لم تقم بالعمل مقابل أجر من قبل. بمعنى آخر: لا يكلف العمل وظائف سوق العمل ولا يحل محل الوظيفة المدفوعة الأجر.
لذلك يمكن للمؤسسة أو الجمعية دائمًا العمل مع المتطوعين ، لأن هذه منظمات ليس لديها دافع ربح. لكن هذه ليست الشروط الوحيدة. لأن هناك قواعد للمتطوعين أيضًا.
الشروط المسبقة للعمل مع المتطوعين - للمنظمات
ظروف الحكومة المركزية لا تقول الكثير وتترك مجالاً واسعاً للتفسير. كما أن الطرق الحديثة لإحداث تأثير (مثل التوقيع على عريضة من أجل قضية جيدة أو مساعدة جارك بمواد البقالة) تقع أيضًا خارج هذا النطاق. ما هو بالضبط العمل التطوعي أو لا يغير حقًا طبيعة عمل شيء جيد / عمل تطوعي.
البلدية
منذ إدخال قانون الدعم الاجتماعي (Wmo) في عام 2007 ، تحول الواجب القانوني لدعم المتطوعين ومقدمي الرعاية غير الرسميين إلى البلديات. تناشد المنظمة العالمية للموانئ مسؤولية المواطنين في الاعتناء ببعضهم البعض قدر الإمكان. وهذا يشمل أيضا العمل التطوعي. لأن العمل التطوعي ، المعروف أيضًا باسم الالتزام الطوعي ، يتعلق بمساعدة بعضنا البعض وبالمفاهيم الأساسية لقانون الدعم الاجتماعي ، مثل المعاملة بالمثل والتماسك الاجتماعي والاعتماد على الذات والمشاركة.
لذلك فإن البلديات لديها مهمة مهمة فيما يتعلق بالعمل التطوعي. لذلك يمكن أن تختلف الشروط المسبقة للالتزام الطوعي حسب سياسة البلدية المحلية. بشكل تقريبي ، لدى البلديات 5 مهام فيما يتعلق بالتطوع:
1. ترجمة التطورات الاجتماعية الجديدة (والقائمة) إلى رؤية وسياسة ملموسة.
2. الاتصال والسمسرة: يمكن القيام بذلك بعدة طرق. تختار معظم البلديات مزيجًا من النظام الأساسي حيث يمكن للجميع المساهمة بمدخلاتهم الخاصة ، جنبًا إلى جنب مع "الوسيط" الذي يربط الشبكات.
3. التعزيز: من أجل الدعم الفعال وتقوية المتطوعين والمنظمات التطوعية ، يلزم وجود هيكل دعم يكون الوسيط جزءًا منه.
4. السبريد: إلهام المتطوعين (الجدد) للقيام (بالمزيد) من العمل التطوعي. الحملات التسويقية / الاتصالات / الحملات الجيدة ورواية القصص وتنويع أنواع التطوع وتقدير المتطوعين هي "أزرار" يمكن تحويلها لتحقيق ذلك.
5. التضمين: من أجل زيادة ضمان التنفيذ السليم ، من الذكاء تسجيل جميع الأساليب الناجحة والأمثلة الجيدة والمعرفة والخبرة. يمكن بناء الابتكارات اللاحقة على هذا.
المساعدة الاجتماعية و WW
يجب أن يكون لدى البلدية مرسوم يحدد نوع التعويض الذي تطلبه للمساعدة. يجب أن يكون واضحًا ما هو محتوى ونطاق ومدة النظر. في حالة وجود عوض ، تأخذ البلدية الظروف الشخصية بعين الاعتبار.
يمكن للشخص الذي يحق له الحصول على المساعدة الاجتماعية أن يكون متطوعًا محتملًا مثيرًا للاهتمام. التحدث إلى البلدية حول هذا الأمر لا يضر أبدًا. إذا كان الشخص الذي يحق له الحصول على المساعدة الاجتماعية يؤدي عملاً تطوعيًا ، فمن الأفضل أن يبلغ مستشار البلدية أو وكالة الإعانات بذلك. إذا كنت تعرف متطوعًا في مؤسستك يتلقى مخصصات ، فيرجى إبلاغه بذلك. بهذه الطريقة قد تمنع المتطوع من أن ينتهي به الأمر في موقف صعب.
يمكنك قراءة المزيد من المعلومات حول إعانات البطالة هنا.
العمل والعمل التطوعي
تنطبق قواعد قانون ظروف العمل على العمل التطوعي الذي ينطوي على مخاطر عالية. على سبيل المثال ، كمتطوعين:
- العمل مع المواد الخطرة.
- العمل على ارتفاعات كبيرة.
- يجب أن ترفع ثقيلاً.
قانون ظروف العمل ينطبق أيضا على المتطوعين الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما من الحوامل أو المرضعات. يجب أن يضمن هذا القانون أن الموظفين يمكنهم العمل بأمان وصحة.
مخطط VOG المجاني للمتطوعين
يمكن للمتطوعين الذين يعملون مع الأشخاص المستضعفين ، مثل كبار السن أو الأطفال ، طلب شهادة سلوك (VOG) مجانًا. يمكن للمنظمات التي تعمل مع هؤلاء المتطوعين التسجيل عبر Gratisvog.nl .
قامت الحكومة الوطنية بتوسيع مخطط VOG المجاني للمتطوعين اعتبارًا من 1 نوفمبر 2018.
وضعت رابطة المنظمات التطوعية الهولندية (NOV) قواعد السلوك وخطة خطوة بخطوة . هذه تساعد على مناقشة ومنع مختلف أشكال السلوك التعدي داخل المنظمات التطوعية.
قواعد تعويض المتطوعين
في عام 2023 ، يمكن للمتطوعين الحصول على بدل متطوع معفى من الضرائب بحد أقصى 190 يورو شهريًا أو بحد أقصى 1900 يورو سنويًا. ستجد دائمًا أحدث المعلومات على الموقع الإلكتروني لإدارة الضرائب والجمارك .
يمكنك عقد اتفاقيات حول تعويض النفقات مع المنظمة التي تعمل كمتطوع فيها.
تأمين
قد يكون لدى البلديات و / أو المنظمات التطوعية تأمين جماعي ضد المخاطر التي يتعرض لها المتطوعون أثناء العمل التطوعي. اسأل المنظمة التطوعية أو بلديتك عما إذا كان التأمين التطوعي ينطبق وما هو المؤمن عليه.
بالإضافة إلى ذلك ، يُنصح أيضًا بمراجعة سياسات التأمين الخاصة بك لمعرفة ما إذا كنت مؤمنًا ضد الحوادث أو الأضرار مع شخص آخر (تأمين المسؤولية).
المتطوعون واللائحة العامة لحماية البيانات
لا يجوز لمنظمات المتطوعين جمع البيانات الشخصية إلا إذا كان لديهم سبب وجيه للقيام بذلك. يجب على المتطوعين أيضًا منح الإذن إذا أرادت المنظمة تخزين بياناتهم الشخصية واستخدامها. تم تحديد القواعد الخاصة بذلك في اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).
لم يتم العثور على ما كنت تبحث عنه؟
يتم جمع كافة المعلومات حول التطوع في الصفحة السابقة.