اصنع فرقًا مع عملك
تطوع الموظف
تريد أن تكون ذات معنى كشركة. بفضل المعرفة والخبرة والوقت والموهبة والقلب الذي يتمتع به زملائك في خدمة المجتمع، يمكنك حقًا أن تحدث فرقًا. ولكن من أين تبدأ؟ كيف يمكنك ضمان تأثير مستدام حقا؟ بطريقة تناسب مؤسستك وموظفيك؟
إذا كنت تعرفنا قليلاً، فأنت تعلم أننا سعداء بمساعدتك. بدءًا من استراتيجية التأثير التي تنشط كل موظف، وحملة التواصل الملهمة مع منصة التأثير الخاصة بها وحتى الحدث الملموس، مثل نزهة الفريق الاجتماعي. أو شيء بينهما. بالمناسبة، هذا ليس سحرًا، ولكن مجرد سنوات من الخبرة تحولت إلى منهجية مجربة تؤدي إلى نتائج مضمونة. يمكنك قراءة المزيد عنها أدناه.
هل تفضل التحدث بدلا من القراءة؟ يرجى الاتصال بنا للحصول على قهوة ذات تأثير (رقمي) بدون التزام

امتلك الكل في واحد
منصة التأثير
جميع الأنشطة التطوعية للموظفين والتحديات والعروض الترويجية والفعاليات في مكان واحد. اسمح للزملاء بتحويل خبراتهم إلى تأثير على القضايا الاجتماعية الحالية ومشاركة قصصهم. جعل التأثير سهلاً .
كاملة مع موقعها الإلكتروني والتطبيق | أنشطة العمل التطوعي الحالية (من اختيارك) | نظام إدارة المحتوى | التدريب والمشورة | التقارير وأكثر من ذلك

التواصل والتنشيط
يبدأ التنشيط بالإلهام، والذي بدوره يبدأ بالتواصل. بالتعاون مع مؤسستك أو لصالحها، قمنا بإعداد حملة تمس كل زميل وتحريكه. بالمناسبة، الحملة مفهوم واسع. يمكن أن يتراوح هذا من مفهوم، مكانك الخاص في NLvoorelkaar إلى نشاط الإعداد .
نصيحة | مسودة | تفصيل | بشكل منفصل أو بالاشتراك مع النظام الأساسي الخاص بك أو نزهة الفريق

نزهة الشركة / نزهة الفريق ذات التأثير
بناء الفريق والقيام بشيء جيد يسيران أكثر من يدًا بيد. امنح الموظفين شيئًا يفخرون به، بما في ذلك الكثير من المرح والأفكار والاتصالات والتحفيز. مستدامة واجتماعية وقبل كل شيء ممتعة للغاية.
من 4 أشخاص | من ساعتين |
| أنشطة مصممة خصيصًا لمهمتك: من الطبيعة إلى الاجتماعية وكل شيء بينهما | تقديم الطعام والمرافق الأخرى اختيارية
من سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى تحقيق المهمة
غالبًا ما تظل مهمة المسؤولية الاجتماعية للشركات أو غرض المسؤولية الاجتماعية للشركات مجرد مغامرة على الورق في المقام الأول. اترك غابة الورق خلفك وانتقل من الطموح المستدام إلى التأثير المستدام. اصطحب زملائك في رحلة واكتشف أن القيام بشيء جيد لا يحدث فرقًا للشخص الذي تساعده أو الحي أو العالم فقط. ولكن أيضًا لنفسك وفريقك وشركتك وحتى عملائك.
تعمل حملاتنا " التكنولوجيا من أجل الخير " وحملات التنشيط على إحياء مهمة مؤسستك بطريقة تناسبك. باستخدام الأدوات والنصائح الذكية، يمكنك التنقل عبر المجال الاجتماعي المعقد غالبًا للجهود التطوعية. قم بذلك بشكل صحيح من المرة الأولى باستخدام منصتك الخاصة، أو جرب ذلك مع فريق اجتماعي. أو اجمعها مع بعضها البعض لمزيد من التأثير!
عمل الخير، أسهل: أكثر من 13,000 منظمة غير ربحية تابعة
إلى حديقة الحيوان (مؤسسة فاسيليكوم) | حديقة واحدة و10 زملاء و75 ساكنًا سعيدًا (BLG Wonen) | 1000 تذكرة لكبار السن الوحيدين (يونج كابيتال) | طلاء الأظافر في مستشفى صوفيا للأطفال (Coty Chartiy Days) | تجربة دي فولكس بنك | البستنة ذات التأثير (أفانز) | لعبة الكرة ذات التأثير (كوانتوم)
فوائد العمل التطوعي للموظفين
من المحتمل أنك تعرف بالفعل سبب رغبتك في أن تكون مهمًا كشركة. ترى التحديات الاجتماعية من حولك تنمو أو تصبح أكثر أهمية. هل تعلم أن الأبحاث تظهر أن ريادة الأعمال الاجتماعية أو العمل التطوعي للموظفين (أو العمل التطوعي للشركات ) له أيضًا تأثير إيجابي كبير على مؤسستك وعملياتك التجارية؟ المزيد من الأسباب لوضع سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات موضع التنفيذ:

زيادة المشاركة
إن القيام بشيء جيد معًا يخلق رابطة. مع الزملاء، ولكن أيضًا مع شركتك. 94% يشعرون بمزيد من الإيجابية بعد العمل التطوعي من خلال العمل.

صاحب عمل جذاب
60% من الموظفين يعتبرون أن القيام بشيء جيد من خلال عملهم أمر مهم عند اختيار صاحب العمل. بالنسبة لجيل الألفية ترتفع هذه النسبة إلى 91%!

موظفين أصحاء
إذا سمح للموظفين بالتطوع في عملهم، يبدو أن 76% منهم يشعرون بصحة أفضل و78% أقل توتراً. كما أنه يخلق المزيد من الروابط بين الزملاء والرضا الوظيفي.

يقوي الصورة والسمعة
لا يقدر الموظفون فقط، بل المستهلكين أيضًا، استراتيجية العمل التطوعي الجيدة للشركات . على سبيل المثال، 55% من جيل الألفية على استعداد لدفع المزيد مقابل المنتجات أو الخدمات التي تخدم غرضًا أعلى.

تطوير الذات
يساعد العمل التطوعي والمشاركة الاجتماعية بشكل عام على التنمية الشخصية: فهو يوسع وجهة نظرك ويوفر رؤى جديدة.

مهارات التطوير
إن القيام بشيء جيد غالبًا ما يخلق بيئة مختلفة تعمل على تحديث المعرفة والمهارات أو تحفيز الإبداع. يمكن أن تكون أيضًا فرصة رائعة لتعلم أو تطوير شيء جديد بطريقة مرحة.
مكافأة إضافية: أنشطة الموظفين التي تقوم بها على المستوى الاجتماعي (MBO/CSR/CSR) مقاومة لـ WKR !
أعط ساعة - دي فولكس بانك
يمثل Volksbank هولندا أفضل. لقد وضعوا ذلك موضع التنفيذ من خلال التعاون مع NLvoorelkaar: منصة التأثير الخاصة بهم حيث يمكن لجميع الموظفين والعملاء إحداث فرق من خلال التبرع بساعة واحدة. لأنه على الرغم من أن الساعة ليست كثيرة (على سبيل المثال، هناك أكثر من 5000 ساعة في الشهر)، إلا أن الساعة تحدث فرقًا كبيرًا عندما تحتاج إلى المساعدة.
هل لديك لمدة ساعة؟ أعطها لشخص آخر مع de Volksbank!
أنت في (القيام) بصحبة جيدة:










أنشئ مكانك الخاص
للتأثير
باستخدام منصة التأثير الخاصة بك، يمكنك إنشاء مكان يجتمع فيه كل شيء معًا. تتوافق أهداف المسؤولية الاجتماعية للشركات وبرامج المسؤولية الاجتماعية للشركات مع مبادرات التأثير والأنشطة التطوعية للموظفين والأحداث والتحديات التي يواجهها موظفوك ومن أجلهم. وهذا يجعل تفعيل الزملاء أمرًا سهلاً والأثر المحقق قابلاً للقياس وشفافًا.
منصة خاصة والتطبيق
ومع وجود أكثر من 65 منصة تطوعية، فإننا نعرف ما الذي ينجح. يتم تسليم منصتك وتطبيق الويب الخاص بك جاهزين للاستخدام. يتضمن نظام إدارة المحتوى (CMS) سهل الاستخدام حتى تتمكن من إضافة محتوى (من صفحات الحملة إلى تحديات العمل التطوعي) وقتما تشاء.
جميع الأعمال التطوعية في لمحة
مفتاح النجاح: التأكد من القيام بما يكفي من الأنشطة الجيدة. لأنه على الرغم من أن الجميع يريد أن يفعل شيئًا جيدًا، إلا أن الطريقة التي يفعلون بها ذلك تختلف اختلافًا كبيرًا. في منطقتك أو دوليا. شيء اجتماعي أو أخضر أو ثقافي. تحدي أم القيام بشيء معًا؟ نظرًا للاتصال بشبكة NLvoorelkaar التي تضم أكثر من 13000 مؤسسة غير ربحية وخيار إضافة المبادرات بنفسك، يكون الاختيار رائعًا دائمًا.
لا تبحث عنها، أحضرها
"لقد حصلت على مباريات جيدة لدرجة أنه لم يكن لدي أي خيار سوى الالتزام"، الكلمات الأسطورية لفوتر، الذي يؤكد تمامًا أننا نجعل إحداث التأثير أمرًا سهلاً للغاية. باستخدام أحدث التقنيات، نقدم لك أفضل التطابقات، لذلك لم تعد بحاجة إلى البحث.
برنامج التأثير الاجتماعي الناجح
إعلام وإلهام وتنشيط كل موظف في "رحلته" للتأثير. التواصل هو مفتاح آخر لبرنامج التأثير الاجتماعي الناجح.
يسعدنا استخدام حقيبتنا المليئة بتقنيات التسويق والاتصالات والخبرة لتحويل قوة موظفيك وزملائك ووقتهم ومواهبهم إلى تأثير اجتماعي. بدءًا من الإعداد وحتى الأحداث، ومن سرد القصص وتفعيل حرب العصابات واللعب إلى بناء مجتمع مستدام.
فضولي؟ شاهد فيديو تأثير YoungCapital x NLvoorelkaar للحصول على مثال.
اليوم العالمي للأعمال الخيرية - كوتي
قمنا بتنظيم أكبر يوم تجميل جيد على الإطلاق لشركة Coty: تم تدليل كبار السن والشباب المرضى وأحبائهم في عشرات المواقع في هولندا!
نزهات اجتماعية
هل ترغب في تنظيم نزهة جماعية مسؤولة اجتماعيًا، أو بناء الفريق، أو يوم للموظفين، أو نزهة للشركة، أو حدث يتضمن عملًا تطوعيًا أو تأثيرًا اجتماعيًا؟ تصرف ذكي منك، لأن ذلك يؤدي دائمًا إلى فوز ثلاثي: للمجتمع بالطبع، ولكن أيضًا لشركتك وموظفيك . لطيف للغاية: الرحلات المستدامة معفاة من نظام تكاليف العمل!
نصائح المنظمة
إن نزهة الفريق الاجتماعية والمستدامة أو نزهة الشركة الاجتماعية متنوعة للغاية. ماذا عن التنظيف الاجتماعي في المنطقة الخضراء، أو نزهة السعادة مع كبار السن، أو تلقي دروس الكيك بوكسينغ من الشباب المحرومين، أو زراعة حديقة أو الذهاب إلى حديقة الحيوان، أو السينما معًا أو مجرد الذهاب للتسوق. اختر شيئًا يناسبك كمنظمة وزملاء ومهمة. وهذا ينتج التأثير الأكثر استدامة لكم جميعًا.
يستغرق تنظيم نزهة اجتماعية وقتًا، تمامًا مثل النزهات الأخرى. للتوصل إلى المفهوم المثالي الذي يناسبك، قم بالترتيب والإلهام والتنسيق والتوجيه وبالطبع تقديم الملاحظات حول التأثير الذي أحدثته. في بعض الأحيان تكون هناك تكاليف إضافية: فكر في فنجان من القهوة وشيء لذيذ، أو تذكرة لحديقة الحيوان، وما إلى ذلك.
هل لديك ميزانية ضيقة؟ يمكنك تنظيم نزهة لفريق اجتماعي بسهولة نسبية بنفسك:
انشر عرضًا للمساعدة منك/من فريقك/الشركة حتى تتمكن المنظمات غير الربحية من الاتصال بك بسهولة عبر NLvoorelkaar.nl
أو الرد على أحد الأنشطة التطوعية المفتوحة للمجموعات
أو خذ زمام المبادرة واتصل بمنسق المتطوعين في دار رعاية المسنين أو مركز الرعاية النهارية. لديهم دائمًا مساحة لمزيد من المساعدة في برامج أنشطتهم! تعد مؤسسة Jarige Job Foundation وFood Bank وSalvation Army وNLdoet (عطلة نهاية أسبوع واحدة سنويًا) أيضًا أماكن يمكن لمجموعات من الزملاء الذهاب إليها في كثير من الأحيان للتشمر عن سواعدهم وإحداث تأثير.
بعض النصائح التنظيمية الإضافية: ألهم زملائك بدعوة لطيفة، واحتفظ بقائمة التسجيل، وضع جدول أعمال لفترة ما بعد الظهر مع مساحة كبيرة لشيء لذيذ ومحادثة جيدة ولا تنس الصور (والإذن لهم! ).
لا ترغب في تنظيم ذلك بنفسك؟ هناك العديد من وكالات الفعاليات التي يمكنها ترتيب ذلك لك!
على سبيل المثال: نزهة الفريق في De Volksbank
المزيد من التأثير معًا: هذا ما نقوم به
مساعدة الناس هي شغفنا وعملنا. اذا انت لست وحيدا. فريقنا ذو الخبرة يفكر ويعمل ويساعد، بدءًا من الدعم الفني وحتى التدريب والتحليل والمشورة. نحن نستخدم خبرتنا لجعل منصتك أو حملتك أو يومك تجربة ذات تأثير كبير لك وللمجتمع. قام عملاؤنا وشركاؤنا بتقييمنا بـ 8.5!
المساعدة الشخصية
إن النصائح الإستراتيجية والدعم العملي المخصص، هو بالضبط ما تحتاجه لتحويل المهمة الاجتماعية إلى تأثير حقيقي.
نتيجة مستدامة
التأثير المستدام هو نقطة البداية، حتى نتمكن دائمًا من خلق تأثير مربح للجانبين: لشركتك وموظفيك وزملائك والعالم.
لا ضجة
نحن نعلم أنكم متحمسون لإحداث التغيير، وليس الإدارة المحيطة به. تقلل تجربتنا من المتاعب بحيث يكون هناك مساحة كبيرة للمهمة.
معًا ندرك المباراة تلو الأخرى
حركة جيدة
12+ مليون
ساعات الالتزام الطوعي
أدرك
120,000+
صناع التأثير
13,000 و 45,000+
المنظمات غير الربحية والناس
من يحتاج للمساعدة
65+
الشركاء والعملاء
أيادي كثيرة تصنع...
الكثير من التأثير!
أسئلة مكررة
تطوع الموظف
تطوع الموظفين، تطوع الموظفين، العمل التطوعي للشركات، المسؤولية الاجتماعية للشركات، سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات، المسؤولية الاجتماعية للشركات... ربما لاحظت بالفعل أنه يتم استخدام عدد لا بأس به من المصطلحات في هذه الصفحة. الأمر كله يتعلق بفعل شيء جيد من منظمة أو شركة. بعض الأسئلة والأجوبة الشائعة حول هذا الموضوع:
مستعد للخطوة التالية؟
لقد وصلت تقريبًا إلى نهاية الصفحة. هل انت مستعد للخطوة التالية؟ أو هل ترغب في معرفة المزيد عن أحد المواضيع الموجودة في هذه الصفحة؟ اتصل بنا للحصول على عرض توضيحي أو جلسة سجال أو للتعرف فقط. نود أن نسمع منك!
لم تجد ما كنت تبحث عنه؟
أوه، كم هو مزعج. اتصل بنا وسنساعدك أكثر.
من الأسئلة الصغيرة إلى المفاهيم المتغيرة للعالم ،
نحن دائمًا متواجدون للأشخاص الذين يريدون إحداث فرق.
اراك قريبا!