Vrijwillige Individuele Belangenbehartiger

Individuele Belangenbehartiger/ Mentor Wat als jij de mogelijkheid hebt om de kwaliteit van leven van een ander te verbeteren en/of te waarborgen. Dat, dankzij jou, een cliënt gehoord en gezien wordt, dat jij het verschil maakt in hun leven? En dan ook nog zelf je werktijd bepaalt?! Stichting Mentorschap Zuidoost Brabant is op zoek naar mentoren (wettelijk vertegenwoordiger) in de regio Helmond en omstreken. Wat is een mentorschap? 1. Vertrouwen: Adviseur en vertrouwenspersoon, een baken in een snel wisselend zorgaanbod. 2. Beschermen: Mentorschap is een manier om iemand te beschermen die niet goed kan beslissen over zijn of haar zorg. 3. Ingrijpen: Zoveel mogelijk de cliënt zelf laten beslissen maar ingrijpen daar waar nodig. Belang van mentorschap: • Vast contact/persoon • Persoonlijk en maatschappelijk betrokken • Klankbord zijn en het bieden van rust en balans. De mentor behartigt de belangen van de cliënt, bespreekt samen met de cliënt of deze goede verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding krijgt. Hoe werkt mentorschap in de praktijk? • De mentor bezoekt de cliënt 1x per 2 weken; • Bouwt een (vertrouwens-) band op met de cliënt. • Heeft een goede werkrelatie met de zorg; • Legt contact met de bewindvoerder om te zien wat er financieel mogelijk is; • Indien er familie is, wordt ook daar contact mee gelegd o.a. om meer achtergrond van de cliënt te verkrijgen; • Gaat na of de zorg passend is voor de cliënt; • Bij een wilsbekwame cliënt stemt de mentor dit af met de cliënt; • Indien de cliënt dit niet kan, dan stelt de mentor de vragen aan de zorg; • Is de wettelijke vertegenwoordiger in plan- en doelenbespreking zoals in een zorgoverleg. • Bewaken dat de cliënt de zorg krijgt volgens het zorgplan; • De mentor is sparringpartner zonder emotioneel belang. Wat vragen wij van onze vrijwillige mentoren: Als vrijwilliger een ruggensteun willen zijn voor een ander door met persoonlijke aandacht en professionele kwaliteit de belangen te behartigen van de cliënt. Daarvoor moet je: • Goed kunnen luisteren; • Inlevingsvermogen hebben; • Daar waar nodig doorpakken; • Beschikken over goede spreek- en schrijfvaardigheid; • Betrouwbaar zijn t.o.v. je cliënt en zorgprofessionals en afspraken nakomen; • En uiteraard discreet zijn. En niet terugschrikken dat het: • Niet vrijblijvend is maar dat je een verantwoordelijkheid hebt om de belangen van je cliënt te behartigen op het gebied van zorg en welzijn. • Een rol is met veel ruimte om naar eigen inzicht te handelen binnen de grenzen van de taken en verantwoordelijkheden van ‘goed mentorschap’. • Een commitment voor langere tijd betreft. • Een rol is waar je een spil in een netwerk bent om te schakelen met o.a. de zorg, bewindvoerder en familie. • Een tijdbeslag vraagt van 1x per 2 weken de cliënt bezoeken. • Je deelneemt aan opleidingen, themadagen en intervisiebijeenkomsten. • Je draagt zorg voor een goede rapportage in het digitale dossier. Ook maak je een jaarverslag ter verantwoording voor de rechtbank Vergoedingen en kosten Voor alle mentoren is een vaste onkostenvergoeding beschikbaar. Dit wordt verder toegelicht in het kennismakingsgesprek. Cliënten betalen een vergoeding voor mentorschap, die bestaat uit een eenmalige aanvangsvergoeding en jaarlijkse kosten. Deze tarieven zijn vastgesteld door de rechtspraak. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Alle vrijwilligers bij de stichting moeten een verklaring omtrent gedrag kunnen overleggen. Geïnteresseerd en gemotiveerd? We vinden het prettigst om direct een geheel vrijblijvend gesprek te hebben. Neem daarvoor contact op met onze regiomanager Patrick. Stichting Mentorschap Zuidoost Brabant